不可同日而語

隨著全球人才爭奪戰白熱化，以及市場預期企業導入專業顧問協助鏈結企業願景、策略方向至可衡量的績效成果需求看漲，勤業眾信管理顧問股份有限公司1日正式宣布，為了擴大管理顧問業務服務量能，積極布局及延攬海內外優質人才，今年大舉聘僱近200位專業顧問成員，並由殷勝雄出任該公司總經理職務，帶領管理顧問團隊厚植數位化時代下，企業必備之財務、數據分析與IT協作的解決方案，同時，創造就業機會與善盡人才培育使命，為企業與社會灌注「創新、蛻變、領先」動能。

殷勝雄指出，管理顧問的核心價值在於協助企業經營者、高階主管乃至全體員工，梳理出公司願景與未來發展策略曲徑，並在凝聚共識後，逐步確保各層級策略能接軌組織發展方針；加之，適時導入資訊系統等最佳工具，有助企業將過去繁雜的資料透過系統化存取，節省人工作業時間與確保資料之安全保管，在面對突如其來的風險和突發狀況，能即時明判行動方案中的優先順序，並完善客戶服務管理。在「The Future of Consulting」世代，管理顧問將化身主動支援決策者，協助企業推展策略規畫、流程設計與科技賦能等，成為提供高價值策略建議的夥伴。

展望未來，殷勝雄表示，勤業眾信管理顧問團隊將持續鏈結Deloitte全球知識庫資源，及多元產業最佳實務與成功經驗，依照個別公司需求議題，預警模擬未來可能的變化提供多元且創新服務，引領企業走在市場最前端、擘畫永續經營之道；更期待偕同各類議題專家，為社會與企業匯聚更大影響力（Impact that matters）。

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